法律分析：临时工不干可以马上结清工资。当劳动关系解除时，单位应该一次付清劳动者工资。如果职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资受法律保障，过期15日不支薪称为欠薪，雇员可以追讨雇主。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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