总经理的职权和公司法规定有哪些？

公司法总经理职权和义务是主持公司经营管理、执行董事会决议、拟订内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或解聘，经理对董事会负责，行使相同职权。

法律分析

公司法总经理职权和义务是：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章。

《公司法》第四十九条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章。

拓展延伸

总经理职权与公司法规定：权责与合规

总经理作为公司的最高管理者，拥有重要的职权和责任。根据公司法的规定，总经理的职权范围包括但不限于决策公司的经营战略、制定年度预算、签订重要合同、任免高级管理人员等。同时，总经理也需遵守公司法规定的合规要求，确保公司的经营活动符合法律法规，并承担相应的法律责任。合规包括但不限于遵守劳动法、环境法、税法等各项法律法规，保障员工权益、环境保护和纳税义务。总经理应当充分了解公司法规定的职权和合规要求，并积极履行自己的职责，以确保公司的正常运营和可持续发展。

结语

总经理作为公司的最高管理者，拥有重要的职权和责任。根据公司法的规定，总经理的职权范围包括但不限于决策公司的经营战略、制定年度预算、签订重要合同、任免高级管理人员等。同时，总经理也需遵守公司法规定的合规要求，确保公司的经营活动符合法律法规，并承担相应的法律责任。合规包括但不限于遵守劳动法、环境法、税法等各项法律法规，保障员工权益、环境保护和纳税义务。总经理应当充分了解公司法规定的职权和合规要求，并积极履行自己的职责，以确保公司的正常运营和可持续发展。

法律依据

《公司法》第四十九条

有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。