工人下班后出车祸算谁的责任

法律分析：工人在下班后出车祸，责任的归属取决于事故发生的具体情况。一般来说，如果工人是在下班后离开工厂或公司的，那么在车祸中的责任可能不会由工厂或公司承担，因为此时工作已经结束，工厂或公司已经没有了工人的监管和控制。

然而，如果车祸是在工作地点或者离开工作地点时发生的，而且与工作有关，那么责任可能会由工厂或公司承担。例如，如果工人在下班后驾驶公司的车辆并出车祸，那么公司可能有责任。在这种情况下，工人可以向公司提出索赔，并由公司进行赔偿。

需要说明的是，车祸责任的归属是一个复杂的问题，需要考虑多种因素，例如道路状况、车辆和驾驶员的状况、交通规则等，不能简单地归责于任何一方，需要根据实际情况进行综合评估。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。