工人上班途中发生车祸，老板是否承担责任？

上下班途中发生交通事故，员工不承担主要责任，老板需承担工伤赔偿责任。根据工伤保险条例规定，上下班交通事故必须在规定时间、必经线路上发生，并且员工无责任或次要责任。只有符合条件的交通事故才能获得赔偿。

法律分析

在上班的路上，出了车祸，这也算作工伤，所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故，要根据具体情况来判断，是全部责任或者主要责任的，也是可以认定为工伤的，所以老板也是要承担一定责任的，根据工伤保险条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的工作而受到伤害的，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，还有患职业病的，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，再，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通等等事故伤害的，都会认定为工伤。简单地说，根据工伤保险条例，在上下班途中发生交通事故，而员工不是承担事故的主要责任人，就属于工伤工员工不承担事故责任或者承担事故次要责任同等责任的，都属于工伤，因为上下班交通事故而引起的工伤老板也是要负责任的。上下班交通事故工伤赔偿必须是在上下班的规定时间发生的，交通事故必须是在上下班的必经线路上发生的，交通事故必须是本人，没有责任，或者是不是主要责任发生的交通事故等等这样才会获得赔偿

拓展延伸

工人上班途中发生车祸，老板的责任如何界定？

在工人上班途中发生车祸的情况下，确定老板的责任界定是一个复杂的问题。首先，需要考虑工人是否在正常工作时间内、正常工作地点附近发生车祸。如果是，那么根据劳动法的相关规定，老板可能需要承担一定的责任。其次，需要审查工人是否遵守了交通规则和公司制定的安全规定。如果工人违反了相关规定，那么老板的责任可能会减轻或免除。最后，还要考虑车祸发生的原因，是否与工作环境或工作任务有关。如果是由于工作环境或工作任务导致的车祸，那么老板可能需要承担更多责任。综上所述，确定老板的责任界定需要综合考虑多个因素，并根据具体情况进行评估和判断。

结语

根据劳动法和相关规定，对于工人在上班途中发生的车祸，老板可能需要承担一定的责任。然而，确定老板的责任界定是一个复杂的问题，需要综合考虑工人是否在正常工作时间内、正常工作地点附近发生车祸，工人是否遵守了交通规则和公司安全规定，以及车祸发生的原因是否与工作环境或工作任务有关。综合评估和判断这些因素，才能确定老板的责任范围。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。