法律分析：公司应当对员工的犯罪行为承担相应的法律责任，但在具体的赔偿标准方面法律没有做出明确规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第七十三条：单位犯罪，由单位承担刑事责任；单位没有承担刑事责任的，依法承担民事责任。
2.《中华人民共和国劳动法》第九十六条：用人单位对劳动者因工作造成的人身伤亡应当依法承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国侵权责任法》第三条：侵权行为人因过错造成他人损害的，应当承担侵权责任。
针对员工所导致的公司犯罪，公司应当积极采取措施，包括但不限于严格管理员工，完善内部制度，规范企业文化等，预防和避免员工犯罪行为的发生。如果公司的员工在工作中犯罪造成了损失，公司应当及时采取补救措施，并对受害人进行相应的赔偿。在赔偿标准方面，公司可以参考相关法律法规和司法实践，但需要注意的是，具体的赔偿标准应当根据具体案件和实际情况进行综合考量和裁定。
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