法律分析：影响工龄工资的因素有许多，如工龄的长短、单位的实际效益及当地的经济发展水平，具体的工龄工资发放标准请以所在单位为准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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