农民工因工伤受伤，老板是否担责？

劳动纠纷赔偿流程及标准：向劳动监察大队反映，无果可向劳动仲裁部门申请仲裁，最终可向人民提起诉讼。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费等，根据户口和伤残等级有不同标准。工伤事故需申报工伤，确定伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金等。

法律分析

向当地劳动监察大队反映，优先协商解决。无果向劳动仲裁部门申请仲裁，要求赔偿。最后是向人民提起诉讼，要求赔偿。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的，伤残等级以鉴定为准。

再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。

拓展延伸

农民工工伤索赔权益：老板责任与法律规定

农民工工伤索赔权益问题涉及到农民工的合法权益保护和雇主的责任承担。根据相关法律规定，雇主在雇佣农民工时有义务提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施来预防工伤事故的发生。如果农民工因工作而受伤，根据劳动法和工伤保险制度，他们有权向雇主提出工伤索赔。雇主应当承担相应的责任，包括支付医疗费用、工伤补偿金等。然而，实际操作中，农民工工伤索赔面临着诸多困难，如证据收集、法律程序等。因此，加强对农民工工伤索赔权益的宣传、法律援助和监督执法是至关重要的，以确保农民工的合法权益得到保障。

结语

农民工工伤索赔权益保护是一项重要任务。在面临工伤事故时，农民工应优先与当地劳动监察大队协商解决，如无果可向劳动仲裁部门申请仲裁并要求赔偿。最后，可向人民提起诉讼，要求赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。此外，需区分户口问题，赔偿标准也有所不同。对于劳动关系，属于工伤事故，需申报工伤、进行鉴定。赔偿项目包括医疗费、交通食宿费、停工留薪期间工资等。加强对农民工工伤索赔权益的宣传、法律援助和监督执法至关重要，以保障他们的合法权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。