上海工伤赔偿标准及10级伤残的具体金额

上海工伤10级大概赔偿下来多少钱？

如果在打工中发生了十级工伤，用人单位需负责赔偿。十级工伤赔偿的项目有残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等。根据不同的等级标准，一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右，六级的是16万元左右，七级的是12万元左右，八级的是8万元左右，九级十级大概是5-7万元左右。受害人和家人可以向劳动争议仲裁委员会或解决赔偿问题。

法律分析

一、上海工伤10级大概赔偿下来多少钱

如果在打工中发生了十级工伤，那么用人单位是要进行负责赔偿的，具体的要以评定的伤残程度来决定，工伤分为五级到十级等不同的级别，赔偿的数额也不一样。

一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。

一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

那么十级工伤赔偿的项目有：残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。按照不同的等级标准分为：一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右，六级的是16万元左右，七级的是12万元左右，八级的是8万元左右，九级十级大概是5-7万元左右。

二、争议的处理程序

但是发生工伤对于赔偿的问题一定会有争议，对于争议的处理要适用不同的程序：

1.如果你向用人单位提出赔偿的金额企业不认同，那么受害人和家人可以向当地的劳动争议仲裁委员会进行解决相关问题，如果对于仲裁结果不满意还可以走程序进行起诉，经过打官司做出合理的赔偿和规定。

2.用人单位和受害人不服当地的相关部门的判定，可以向上一级劳动行政相关部门进行复议，若对于结果还是不满意的，可以向提起诉讼，走的程序进行解决。

拓展延伸

十级工伤赔偿项目包括哪些内容？

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿项目共分为十个级别，分别是：

1.一级至四级伤残：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

2.五级至六级伤残：医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费、残疾赔偿金、误工费、护理赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金

3.七级至十级伤残：医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费、残疾赔偿金、误工费、护理赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金

具体来说，一级至四级伤残的待遇为：

（1）丧葬补助金：一级伤残为2个月的统筹地区上年度职工月平均工资，二级伤残为1.8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，三级伤残为1.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，四级伤残为1.4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（2）供养亲属抚恤金：配偶每月40%的统筹地区上年度职工月平均工资，其他亲属每人每月30%的统筹地区上年度职工月平均工资。

（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入。

另外，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，从事故发生当月起，其工资、奖金、津贴、补贴等由工伤保险基金按月支付，但前7个月按工伤保险费的50%支付。

综上所述，工伤赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金以及医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费、残疾赔偿金、误工费、护理赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

结语

上海工伤10级大概赔偿下来多少钱?答案是5-7万元。如果发生十级工伤,用人单位需负责赔偿。具体的赔偿数额根据伤残程度评定。如果工伤导致辞职,还可能获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。处理工伤争议要适用不同的程序,包括劳动仲裁和程序。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由社会保险行政部门规定。

前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。