劳动关系存在时，通常需要支付工资。根据劳动法，雇主和员工之间应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。其中，工资是劳动合同中必须明确规定的一项内容。
工资的支付方式和支付时间需要在劳动合同中明确约定。通常，工资应按时、足额支付给员工，不能拖欠或克扣。如果雇主未按照合同约定支付工资，员工可以通过劳动仲裁或诉讼方式寻求法律救济。
总之，劳动关系存在时，支付工资是必须遵守的法律规定。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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