晚婚晚育如何补贴

晚婚晚育的补贴如下：晚育的，给予女方一个月的基本工资奖励，由夫妻双方所在单位承担百分之五十，或者增加产假三十天；男方所在单位给予七天护理假。晚婚、晚育假期间工资发放，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农民晚婚晚育的，根据相关规定，由所在乡、镇、村给予奖励。晚婚晚育补贴是婚假产假增加三十天，婚假产假期间工资发放，不扣除。

一、我国法定晚婚假期多少天

各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。

我国现行计划生育鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

二、独生子女补贴到孩子几岁

14周岁。独生子女补贴由户籍所在地乡镇或事处发放，可以直接去户籍所在地领取，也可以持户口簿到村委或者居委领取，该款项会发放到村委或者居委，由他人代为发放到个人手中；如果存在这方面的疑问，可以向当地计生部门咨询。

独生子女补贴发放标准如下：

1.属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励;

2.独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地统筹解决;

3.城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

4.属于农村居民的，由当地给予奖励或者办理养老保险;

5.独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由给予一定的扶助金;

6.就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

7.产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。