父母过世后可享受的丧假天数

婚丧假是劳动者结婚或直系亲属死亡时享受的合法假期，期限可根据具体情况给予1至3天假期。若需要去外地料理丧事，可额外给予路程假，但职工需自理车船费等费用。

法律分析

婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧假的期限是，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，给予1至3天的婚丧假；职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，但是途中的车船费等，全部由职工自理。

拓展延伸

丧假：父母过世后的法定休假期限

根据劳动法规定，当父母过世时，员工可以享受一定的丧假天数。对于丧假期限的具体安排，法律并没有统一的规定，而是根据不同地区和公司的规定而有所不同。一般而言，丧假期限在3至7天之间，具体天数可能会根据员工与父母的关系、工作单位的以及具体情况而有所差异。在享受丧假期间，员工通常会获得正常工资待遇。此外，一些公司还可能提供额外的丧假福利，如心理辅导或支持服务，以帮助员工度过这段困难时期。因此，当父母过世时，员工应该及时了解自己所在地区和公司的丧假，以便合理安排时间和处理相关事务。

结语

在父母过世时，员工享有一定的丧假天数。具体丧假期限根据地区和公司规定而有所不同，一般为3至7天。员工在丧假期间通常获得正常工资待遇，并可能获得额外的丧假福利。为了合理安排时间和处理相关事务，员工应及时了解所在地区和公司的丧假。在这段困难时期，一些公司还提供心理辅导或支持服务，帮助员工渡过难关。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。