有劳动合同是不是一定要有社保

凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。第二，单位为员工缴纳社保的主要内容，包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。其中涉及到个人需要按比例缴费的为养老保险、医疗保险、失业保险。计划生育险和工伤保险个人一般不用缴费，全部由用人单位承担。第三，非全日制就业的灵活就业人员。非全日制就业的灵活人员，包括无雇工的个体工商户、小时工、临时工等城镇就业人员，由于其收入来源不稳定，就业方式比较灵活，所以叫“灵活就业人员”。对于这部分人员，国家鼓励他们自愿参加社保缴费登记，对于部分困难的人员，还可以申请社保补助，以保障他们今后“老有所养”。

一、社会保险缴纳比例如何？

1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为33元和169元。

2、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在33元至169元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为33元。

3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为33元。

4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为33元。

5、领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为33元。

6、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为6323元。

二、社保可以自己交吗？

社保是可以自己缴纳的。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

《社会保险法》第十条规定

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。