出国打工的必要手续和证件是什么？

出国打工需要经过一系列程序，包括选择正规外派劳务公司、获取出国工作信息、报名参加培训课程、通过面试体检并签订合同、办理出国手续等。在国外工作期间，还需要办理入境许可、工作准证等手续，并承担一些费用。出国前需要支付的费用包括体检费、培训费、护照签证费、机场燃油附加费等。

法律分析

出国打工需要经过一系列程序。首先,需要选择一家正规的外派劳务公司。然后,需要获取出国工作的相关信息。接下来,需要报名参加培训课程。在完成培训后,需要通过面试,并接受体检。如果通过了体检,就需要签订合同,并缴纳相关费用。最后,需要办理出国手续,前往国外开始工作。

出国务工需要办理的手续包括：

国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。

出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据。

2、培训费：培训费由你直接交给培训中心，也可以交给经营公司。

3、护照、签证费：按规定支付。

4、机场燃油附加费：按规定支付。

5、打预防针：按防疫部门实际收取支付。

6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。

结语

出国打工需要经过一系列程序，包括选择正规外派劳务公司、获取出国工作相关信息、报名参加培训课程、通过面试并接受体检等。在国外工作期间，还需要办理入境许可、工作准证等手续，并承担一定的费用。出国前，还需负担体检费、培训费、护照签证费等费用。

法律依据

中华人民共和国涉外民事关系法律适用法：第六章 债权 第四十三条 劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。

中华人民共和国出境入境管理法：第四章 外国人停留居留 第一节 停留居留 第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：

（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；

（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；

（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。