工伤赔偿赔偿人与责任者之间的关系是怎样的？

法律分析：

工伤赔偿是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害、患职业病或者病变，用人单位应当依法承担的医疗费用、工伤津贴、护理费和伤残补助金等经济补偿。赔偿人指用人单位，责任者则是造成工伤事故的原因。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康，采取必要的措施，预防事故，防止职业病发生，提供必要的急救和劳动保护用品，对发生的职业病和工伤事故依法承担赔偿责任。因此，用人单位应当承担工伤赔偿的责任。

同时，《中华人民共和国劳动保障基本法》第二十条规定，用人单位不得以任何形式规避或者减轻赔偿责任，不得或者剥夺劳动者依法取得工伤赔偿的权利。

因此，工伤赔偿的赔偿人为用人单位，责任者为造成工伤事故的原因，用人单位承担赔偿责任，不得规避或减轻责任。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康，采取必要的措施，预防事故，防止职业病发生，提供必要的急救和劳动保护用品，对发生的职业病和工伤事故依法承担赔偿责任。”

2.《中华人民共和国劳动保障基本法》第二十条：“用人单位不得以任何形式规避或者减轻赔偿责任，不得或者剥夺劳动者依法取得工伤赔偿的权利。”