法律分析：在工伤赔偿计算中，伤残评定是重要的一环。根据《劳动能力鉴定规定》，伤残等级评定由劳动能力鉴定机构进行，评定结果将作为工伤赔偿计算的重要依据。伤残评定应综合考虑职业病、工伤致残和非工伤致残等因素，按照一定的评定标准进行评定。另外，如果工伤致残造成了劳动者的失业或转岗，还应计算失业或转岗补助。
法律依据：
1.《劳动能力鉴定规定》第三十七条规定：“伤残等级鉴定应当考虑由职业病、工伤致残和非工伤致残等造成的伤残程度，按照本规定的评定标准和方法进行，其结果作为工伤保险待遇和其他相关待遇计算的依据。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条规定：“工伤造成劳动者的丧失劳动能力，用人单位应当按照本法的有关规定支付伤残津贴或者一次性伤残补助金，并且支付失业或者转岗补助金。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第五十五条规定：“对于伤残等级评定存在争议的，由县级以上劳动保障行政部门组织当地劳动能力鉴定委员会重新评定。”
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