法律分析：工伤责任调解是指企业与劳工之间在工伤事故发生后，通过协商方式达成一致解决争议或调解协议，从而实现劳工的赔偿权利。这是一种有效的方式，能够保障劳工的合法利益。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四十六条：用人单位应当对本单位的工伤保险事故进行调查处理。
2.《中华人民共和国劳动法》第三十九条：用人单位应当采取措施，防止劳动者在工作中发生伤害。
3.《劳动争议调解仲裁法》第十九条：双方当事人自愿申请调解的，调解机构应当依法受理，并进行调解。
通过工伤责任调解，劳工可以获得更快速、公正的赔偿，并且减少了因法律诉讼而产生的成本和时间。因此，工伤责任调解对于劳工的利益有着重要的保障作用。
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