年假是否包括所有周末？

根据劳动法规定，年假不包括周末，国家法定休假日和休息日。劳动者工作满1年不满10年的享有5天年假，满10年不满20年的享有10天年假，满20年的享有15天年假。

法律分析

年假不包括周末。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。劳动者在单位累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。

拓展延伸

年假安排：周末是否计入年假时长？

根据劳动法和公司，对于年假的安排，周末是否计入年假时长取决于具体的规定。在某些情况下，周末可能会被计入年假时长，而在其他情况下，周末可能被视为休息日，不计入年假。这通常取决于您所在的国家或地区的劳动法规定，以及您所在公司的具体。建议您查阅劳动法和公司的年假，以了解周末是否计入年假时长。如有任何疑问，建议咨询您所在公司的人力资源部门或法律顾问以获取准确的解答。

结语

根据劳动法和公司，年假不包括周末。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。劳动者在单位累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。根据具体规定，周末是否计入年假时长可能有所不同。建议查阅相关法律和公司，咨询人力资源部门或法律顾问以获得准确信息。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《职工带薪年休假条例》第四条

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。