社保社平工资按省还是按市算

按市。按市，一般是指本市社会平均工资，因为全省各市平均工资不同，所以养老保险缴费金额也不同。社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由根据上年度的情况公布。
社平工资的意义:
1.用于企业参保职工缴费基数确定。根据相关规定，参保职工工资收入低于上年度在岗职工平均工资60%的按上年度在岗职工平均工资60%确定缴费基数，高于300%的按300%确定缴费基数。
2.用于医疗保险年限一次性补缴。根据规定，对于缴费年限男不满25年、女不满20年的由本人以退休时上年度全市在岗职工平均工资为基数，按照办理退休（职）时规定的缴费比例补缴差额年限，补缴后享受本市职工医疗保险待遇。
3用于企业养老待遇核定。根据国家和省的相关规定，在岗职工平均工资是计发养老金的重要参数。
计算公式：①基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×合计缴费年限×1%；②过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。
4.用于在职职工和退休职工死亡一次性救济费计发。
根据相关规定，职工死亡直系亲属的一次性抚恤金和救济费，以本市上年度月社会平均工资为基数计发。
5.用于确定经济补偿金的上限。
劳动合同法规定劳动者月工资收入高于当地上一年度社平工资三倍的，用人单位向其支付经济补偿金按照当地社平工资的三倍数额支付。
6.用于确定经济补偿金的免征个税的基数。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。