五险一金的具体标准是多少？

五险一金的缴费比例如下：养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%；工伤保险单位缴费0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险和失业保险单位缴费1%，个人不缴费；住房公积金单位和个人缴费各为7%。

法律分析

五险一金的缴费比例如下：

1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3、工伤保险单位缴让悔悄费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；

4、生育保险和失业保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；

5、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

拓展延伸

五险一金的缴纳方式及注意事项

五险一金是指社会保险和住房公积金，是我国员工享受的基本福利制度。具体标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴纳方式一般是按照员工工资的一定比例进行扣除，由雇主和员工共同缴纳。注意事项包括保持缴纳的连续性，确保缴费金额正确，及时办理相关手续，如转移、退休等。此外，应了解相关变化，遵守相关规定，确保享受到应有的福利待遇。员工可以通过向所在单位的人力资源部门或社保办理机构咨询，了解具体的缴纳方式和注意事项。

结语

五险一金，是我国员工的基本福利制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。缴费比例根据不同险种而异，单位和个人各自承担一定比例。要注意保持缴纳的连续性，确保缴费金额正确，并及时办理相关手续。了解变化，遵守规定，以确保享受到应有的福利待遇。咨询所在单位的人力资源部门或社保办理机构，了解具体的缴纳方式和注意事项。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第坦渣十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商前蔽户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。