企业为员工缴纳的五险一金包括哪些

企业为员工缴纳的五险一金如下：
1、养老保险。养老保险是国家为保障公民在养老时能从国家和社会获得物质帮助而设定的一项社保制度。如果个人有工作单位的，可由单位和本人共同缴纳养老保险；如果没有的，可以以个人名义来缴纳养老保险；
2、医疗保险。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。国家建立基本医疗保险制度，职工应当参加职工基本医疗保险；
3、失业保险。失业保险是指国家通过立法强制实行的对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活的制度。参加失业保险的人员，符合领取失业金条件的，可以领取失业保险金；
4、工伤保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病时能从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；
5、生育保险。生育保险是为了维护劳动者的合法权益，由用人单位必须为员工缴纳的保险。即保障公民在生育的情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
6、一金指的是住房公积金。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。