对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处以单位罚款金额5%以上10%以下的罚款

法律分析：在对单位实施罚款的同时，可以对单位直接负责的主管人员处以300元以上50000以下的罚款：行政处分。单位直接负责的主管人员属于国家工作人员的，可以由所在单位或有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国会计法》第四条 单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人应当承担以下责任：通报。由县级以上财政部门采取通报方式对违法行为人予以公告、批评；罚款。第四十六条 单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。

对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5%以上10%以下单位罚款

法律分析：在对单位实施罚款的同时，可以对单位直接负责的主管人员处以300元以上50000以下的罚款：行政处分。单位直接负责的主管人员属于国家工作人员的，可以由所在单位或有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国会计法》第四条 单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人应当承担以下责任：通报。由县级以上财政部门采取通报方式对违法行为人予以公告、批评；罚款。第四十六条 单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。

高速公路上超速10%以上20%以下的大车扣分

超速扣分，如果是在高速公路上超速20%以上未达到50%的一次记6分。如果是超速达到百分之五十以上的，记12分。如果是载货汽车在高速公路上超速20%以上未达到50%的一次记12分，未达20%的，记6分。法律依据：《道路交通安全违法行为记分分值》第一条第一款第九项驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的，一次记12分。第二条第一款第五项驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的，一次记6分。

你好，我的车超载10%以上20%以下，该怎么处罚？

一、超载20%以下怎么处罚1、超载20%以下的处罚，具体如下：（1）货车超载不超过30%，扣一分，并且罚款200元至500元；（2）货车超载超过30%，没有达到50%的情况，会被罚款500元至2000元，并且扣3分；（3）货车超载50%的情况，会被罚款500元至2000元，并且扣6分；（4）而货车超载5%以下的情况，法律法规没有作出明确的处罚规定，通常情况下，由交通运输管理部门警告处理。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。有前两款行为的，由机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。二、驾驶证扣分新规定是什么驾驶证扣分新规定是：1、饮酒驾车、驾驶不符合车型的机动车、校车载人超过核载20%等一次记12分；2、暂扣驾驶证驾车、违反信号灯驾驶等一次记6分；3、高速路驾驶低于最低时速、尚未定期安全检查等一次记3分；4、未按规行车、妨碍安全驾驶等一次记2分；5、不按规使用灯光、会车、未携带驾驶证等一次记1分。

您好，我的车超载10%以上20%以下，该如何处罚？

一、超载20%以下怎么处罚1、超载20%以下的处罚，具体如下：（1）货车超载不超过30%，扣一分，并且罚款200元至500元；（2）货车超载超过30%，没有达到50%的情况，会被罚款500元至2000元，并且扣3分；（3）货车超载50%的情况，会被罚款500元至2000元，并且扣6分；（4）而货车超载5%以下的情况，法律法规没有作出明确的处罚规定，通常情况下，由交通运输管理部门警告处理。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。有前两款行为的，由机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。二、驾驶证扣分新规定是什么驾驶证扣分新规定是：1、饮酒驾车、驾驶不符合车型的机动车、校车载人超过核载20%等一次记12分；2、暂扣驾驶证驾车、违反信号灯驾驶等一次记6分；3、高速路驾驶低于最低时速、尚未定期安全检查等一次记3分；4、未按规行车、妨碍安全驾驶等一次记2分；5、不按规使用灯光、会车、未携带驾驶证等一次记1分。

不愿意加班直接离开后面的主管要罚款

劳动者在离职后仍然可以索要加班费。如果单位拒绝给付的，劳动者可以与其进行协商；协商不成的，可以到单位当地的劳动行政部门去投诉；或者依法去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 该内容由 冯莹莹律师 和 律说律答 共创回答