丧假规定中外公外婆算不算？

丧假范围不包括外公外婆，根据相关规定，丧假为2天，期间正常发放工资。根据《中华人民共和国劳动法》第51条，用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资。

法律分析

外公外婆一般不算丧假直系亲属的范围。根据相关规定，丧假为两天，丧假期间正常发放工资。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应根据具体情况，酌情给予1到3天的丧假。直系亲属，指有直接血缘关系或婚姻关系的配偶、父母、子女等。丧假直系亲属的范围外公外婆算吗的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

拓展延伸

中外公外婆的丧假权益：法律规定及解读

中外公外婆的丧假权益是一个备受关注的问题。根据我国相关法律规定，丧假通常适用于直系亲属，如父母、配偶、子女等。然而，对于中外公外婆是否被纳入丧假规定中，法律上并没有明确规定。在实践中，不同地区和单位对此有不同的处理方式。有些地方或单位会将中外公外婆纳入丧假范围，给予相应的丧假权益，而其他地方或单位则可能不予以认可。因此，具体是否享有丧假权益还需参考相关地方规定和单位。建议您咨询当地劳动部门或法律专业人士，以获取具体的法律解读和指导。请注意，以上仅为一般性的法律信息，具体情况还需结合实际情况进行判断和处理。

结语

根据相关法律规定，《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。关于中外公外婆是否被纳入丧假范围的问题，法律上并没有明确规定。不同地区和单位对此有不同的处理方式。建议您咨询当地劳动部门或法律专业人士，以获取具体的法律解读和指导。请注意，以上仅为一般性的法律信息，具体情况还需结合实际情况进行判断和处理。

法律依据

中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第三节 宣告失踪和宣告死亡 第四十六条 自然人有下列情形之一的，利害关系人可以向人民申请宣告该自然人死亡：

（一）下落不明满四年；

（二）因意外事件，下落不明满二年。

因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年时间的。

中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第三节 宣告失踪和宣告死亡 第五十三条 被撤销死亡宣告的人有权请求依照本法第六编取得其财产的民事主体返还财产；无法返还的，应当给予适当补偿。

利害关系人隐瞒真实情况，致使他人被宣告死亡而取得其财产的，除应当返还财产外，还应当对由此造成的损失承担赔偿责任。

中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第三节 宣告失踪和宣告死亡 第四十九条 自然人被宣告死亡但是并未死亡的，不影响该自然人在被宣告死亡期间实施的民事法律行为的效力。