2023工资卡丢了该怎么办呢

第2种观点： 工资卡丢失了办理具体如下：1、打电话到工资卡所在的银行进行挂失；2、可以报给客服自己的身份证（办理银行卡的身份证）；3、到公司财务部门给公司财务部负责发工资的人报备；4、带上补办银行卡，到当时的开户银行去补办，先到银行填表，其余的事项遵照银行工作人员的提示即可；5、回到财务部把新的工资卡卡号报给财务。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。工资，是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第3种观点： 工资卡丢失的补办流程如下：1、第一时间电话或者到银行柜台进行挂失。可以拨打银行电话，或者前往银行柜台进行挂失。2、准备相关资料。在申请补办工资卡时，需要准备个人身份证明、银行卡信息、挂失证明、个人信息确认等资料。3、提交申请。准备好相关资料后，前往银行柜台或者通过银行手机客户端提交申请。4、等待审核和制卡。银行会对申请进行审核，如果审核通过，会制作新的工资卡并将其寄送到申请人的地址。5、激活新卡。收到新卡后，需要前往银行柜台进行激活。工资卡补办需要准备以下资料：1、身份证明：需要提供身份证、护照等证明材料。2、银行卡信息：需要提供银行卡的卡号、开户行等信息。3、挂失证明：需要提供银行卡挂失证明，可以在银行柜台办理或者通过银行手机客户端进行挂失。4、个人信息确认：需要在银行柜台或者通过银行手机客户端进行个人信息确认，包括姓名、身份证号等。5、工资单或者单位证明：需要提供单位出具的工资单或者单位证明，证明该银行卡为工资卡，以及工资金额等相关信息。综上所述，在补办工资卡的过程中需要注意保护个人信息和银行卡信息，避免信息泄露和不必要的风险。如果有任何问题，可以及时联系银行客服或前往银行柜台寻求帮助。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。