社保缴满15年后还需要继续缴纳吗？

第2种观点： 法律分析：需要具体问题具体分析，如个人社保已经累计交够15年的，但未达到退休年龄的，企业和个人仍需要继续缴纳社保；如社保交够15年且达到法定退休年龄的，不需要再缴纳社保，就可以开始按月领取养老金了。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法 》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

第3种观点： 法律分析：征地买断15年社保还能再缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第1种观点： 法律分析：征地买断15年社保还能再缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第2种观点： 社保缴满15年后可以停缴。也可以继续缴费。社会保险缴费年限的规定具体如下：1、养老保险，在达到法定退休年龄之前，就必须缴费，缴费十五年，是最低的年限，但是缴费满15年，不到退休年龄，依然需要缴费到退休年龄；2、医疗保险，职工达到法定退休年龄时，男25年，女20年，可以不再缴费，但是虽然缴费满25年，或者20年，依然不到退休年龄的，需要继续缴费。一直到退休年龄；3、失业保险，工伤保险，生育保险，凡是在在职职工，就必须缴费，直到退休年龄为止。个人交社保流程：1、如果个人是有城镇户口或者说个人是农村户口，就可以去当地的社保服务点，或者是去区县级的社保局自己进行社保的缴纳。个人缴纳社保只能够缴纳养老保险和医疗保险；2、个人可以当做自由职业者给自己进行社保的缴纳。在缴纳社保的时候，需要把自己的户口本，身份证以及复印件都给带上，同时还要准备两张一寸照片。然后去到当地的社保机构进行办理即可；3、在办理社保的时候，大家需要绑定一张银行卡，主要就是每个月自动扣费，在扣费日之前一定要记住把保费存进去，否则就会断掉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

第3种观点： 征收土地买断15年社保的，可以再次缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。一、前一个公司的社保关系未解除，现在要怎么办？如果劳动者与原单位已解除劳动关系，但是社保还在缴纳的话，劳动者是不能与新的用人单位签订劳动合同的，只有等原来的用人单位将自己的社保报停以后，劳动者才能与新的用人单位签订劳动合同。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。二、十年前交的社保卡丢了怎么办拿着身份证去社保中心查一下你的缴费记录，如果能查到就可以去补办你的社保卡继续缴纳社保，如果没有缴费记录就只能是重新申请缴纳社保，有单位去单位申请，没有单位的去户口所在地的居委会申请灵活就业人员缴纳社保的手续。三、到50岁单位不给交社保了怎么办?如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为别人继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。【本文关联的相关法律依据】《土地管理法》第四十征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第1种观点： 法律分析：征地买断15年社保还能再缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第2种观点： 征收土地买断15年社保的，可以再次缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。一、前一个公司的社保关系未解除，现在要怎么办？如果劳动者与原单位已解除劳动关系，但是社保还在缴纳的话，劳动者是不能与新的用人单位签订劳动合同的，只有等原来的用人单位将自己的社保报停以后，劳动者才能与新的用人单位签订劳动合同。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。二、十年前交的社保卡丢了怎么办拿着身份证去社保中心查一下你的缴费记录，如果能查到就可以去补办你的社保卡继续缴纳社保，如果没有缴费记录就只能是重新申请缴纳社保，有单位去单位申请，没有单位的去户口所在地的居委会申请灵活就业人员缴纳社保的手续。三、到50岁单位不给交社保了怎么办?如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为别人继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。【本文关联的相关法律依据】《土地管理法》第四十征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第3种观点： 法律分析：征地买断15年社保还能再缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第1种观点： 法律分析：征地买断15年社保还能再缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第2种观点： 社保缴满15年后可以停缴。也可以继续缴费。社会保险缴费年限的规定具体如下：1、养老保险，在达到法定退休年龄之前，就必须缴费，缴费十五年，是最低的年限，但是缴费满15年，不到退休年龄，依然需要缴费到退休年龄；2、医疗保险，职工达到法定退休年龄时，男25年，女20年，可以不再缴费，但是虽然缴费满25年，或者20年，依然不到退休年龄的，需要继续缴费。一直到退休年龄；3、失业保险，工伤保险，生育保险，凡是在在职职工，就必须缴费，直到退休年龄为止。个人交社保流程：1、如果个人是有城镇户口或者说个人是农村户口，就可以去当地的社保服务点，或者是去区县级的社保局自己进行社保的缴纳。个人缴纳社保只能够缴纳养老保险和医疗保险；2、个人可以当做自由职业者给自己进行社保的缴纳。在缴纳社保的时候，需要把自己的户口本，身份证以及复印件都给带上，同时还要准备两张一寸照片。然后去到当地的社保机构进行办理即可；3、在办理社保的时候，大家需要绑定一张银行卡，主要就是每个月自动扣费，在扣费日之前一定要记住把保费存进去，否则就会断掉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

第3种观点： 征收土地买断15年社保的，可以再次缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。一、前一个公司的社保关系未解除，现在要怎么办？如果劳动者与原单位已解除劳动关系，但是社保还在缴纳的话，劳动者是不能与新的用人单位签订劳动合同的，只有等原来的用人单位将自己的社保报停以后，劳动者才能与新的用人单位签订劳动合同。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。二、十年前交的社保卡丢了怎么办拿着身份证去社保中心查一下你的缴费记录，如果能查到就可以去补办你的社保卡继续缴纳社保，如果没有缴费记录就只能是重新申请缴纳社保，有单位去单位申请，没有单位的去户口所在地的居委会申请灵活就业人员缴纳社保的手续。三、到50岁单位不给交社保了怎么办?如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为别人继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。【本文关联的相关法律依据】《土地管理法》第四十征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第1种观点： 法律分析：征地买断15年社保还能再缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第2种观点： 法律分析：1、申请人向县社保局城乡居保科提出申请并提交相关材料；2、县社保局城乡居保科审核，对符合条件的予以受理；3、城乡居保科计算确定折算月数，个人账户退还金额，并打印折算支付表；4、养老科复核人复核，养老科负责人审核；5、按审批权限审核批后，财务科办理缴费。国家在法律上依然是依照《土地管理法》，土地补偿归村集体，安置补偿归失地的农民，地上物补偿归所有者。但一些省份有自己的，如将部分土地补偿给农民，对达到城市人口退休年龄的给予养老金，对失支全部土地的农民最低生活保障费等。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十 征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。

第3种观点： 征收土地买断15年社保的，可以再次缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。一、前一个公司的社保关系未解除，现在要怎么办？如果劳动者与原单位已解除劳动关系，但是社保还在缴纳的话，劳动者是不能与新的用人单位签订劳动合同的，只有等原来的用人单位将自己的社保报停以后，劳动者才能与新的用人单位签订劳动合同。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。二、十年前交的社保卡丢了怎么办拿着身份证去社保中心查一下你的缴费记录，如果能查到就可以去补办你的社保卡继续缴纳社保，如果没有缴费记录就只能是重新申请缴纳社保，有单位去单位申请，没有单位的去户口所在地的居委会申请灵活就业人员缴纳社保的手续。三、到50岁单位不给交社保了怎么办?如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为别人继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。【本文关联的相关法律依据】《土地管理法》第四十征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第1种观点： 法律分析：可以。征地换地社保和单位缴纳社保在被征地人达到法定退休年龄之前是不可以合并的，因为是两种不同性质的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保障法》 第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

第2种观点： 法律分析：征地买断15年社保还能再缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第3种观点： 法律分析：可以。征地换地社保和单位缴纳社保在被征地人达到法定退休年龄之前是不可以合并的，因为是两种不同性质的社保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保障法》 第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

第1种观点： 法律分析：征地买断15年社保还能再缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第2种观点： 法律分析：1、申请人向县社保局城乡居保科提出申请并提交相关材料；2、县社保局城乡居保科审核，对符合条件的予以受理；3、城乡居保科计算确定折算月数，个人账户退还金额，并打印折算支付表；4、养老科复核人复核，养老科负责人审核；5、按审批权限审核批后，财务科办理缴费。国家在法律上依然是依照《土地管理法》，土地补偿归村集体，安置补偿归失地的农民，地上物补偿归所有者。但一些省份有自己的，如将部分土地补偿给农民，对达到城市人口退休年龄的给予养老金，对失支全部土地的农民最低生活保障费等。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十 征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。

第3种观点： 征收土地买断15年社保的，可以再次缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。一、前一个公司的社保关系未解除，现在要怎么办？如果劳动者与原单位已解除劳动关系，但是社保还在缴纳的话，劳动者是不能与新的用人单位签订劳动合同的，只有等原来的用人单位将自己的社保报停以后，劳动者才能与新的用人单位签订劳动合同。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。二、十年前交的社保卡丢了怎么办拿着身份证去社保中心查一下你的缴费记录，如果能查到就可以去补办你的社保卡继续缴纳社保，如果没有缴费记录就只能是重新申请缴纳社保，有单位去单位申请，没有单位的去户口所在地的居委会申请灵活就业人员缴纳社保的手续。三、到50岁单位不给交社保了怎么办?如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为别人继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。【本文关联的相关法律依据】《土地管理法》第四十征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第1种观点： 法律分析：征地买断15年社保还能再缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第2种观点： 社保缴满15年后可以停缴。也可以继续缴费。社会保险缴费年限的规定具体如下：1、养老保险，在达到法定退休年龄之前，就必须缴费，缴费十五年，是最低的年限，但是缴费满15年，不到退休年龄，依然需要缴费到退休年龄；2、医疗保险，职工达到法定退休年龄时，男25年，女20年，可以不再缴费，但是虽然缴费满25年，或者20年，依然不到退休年龄的，需要继续缴费。一直到退休年龄；3、失业保险，工伤保险，生育保险，凡是在在职职工，就必须缴费，直到退休年龄为止。个人交社保流程：1、如果个人是有城镇户口或者说个人是农村户口，就可以去当地的社保服务点，或者是去区县级的社保局自己进行社保的缴纳。个人缴纳社保只能够缴纳养老保险和医疗保险；2、个人可以当做自由职业者给自己进行社保的缴纳。在缴纳社保的时候，需要把自己的户口本，身份证以及复印件都给带上，同时还要准备两张一寸照片。然后去到当地的社保机构进行办理即可；3、在办理社保的时候，大家需要绑定一张银行卡，主要就是每个月自动扣费，在扣费日之前一定要记住把保费存进去，否则就会断掉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

第3种观点： 征收土地买断15年社保的，可以再次缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。一、前一个公司的社保关系未解除，现在要怎么办？如果劳动者与原单位已解除劳动关系，但是社保还在缴纳的话，劳动者是不能与新的用人单位签订劳动合同的，只有等原来的用人单位将自己的社保报停以后，劳动者才能与新的用人单位签订劳动合同。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。二、十年前交的社保卡丢了怎么办拿着身份证去社保中心查一下你的缴费记录，如果能查到就可以去补办你的社保卡继续缴纳社保，如果没有缴费记录就只能是重新申请缴纳社保，有单位去单位申请，没有单位的去户口所在地的居委会申请灵活就业人员缴纳社保的手续。三、到50岁单位不给交社保了怎么办?如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为别人继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。【本文关联的相关法律依据】《土地管理法》第四十征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第1种观点： 法律分析：征地买断15年社保还能再缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第2种观点： 法律分析：可以。征地换地社保和单位缴纳社保在被征地人达到法定退休年龄之前是不可以合并的，因为是两种不同性质的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保障法》 第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

第3种观点： 征收土地买断15年社保的，可以再次缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。一、前一个公司的社保关系未解除，现在要怎么办？如果劳动者与原单位已解除劳动关系，但是社保还在缴纳的话，劳动者是不能与新的用人单位签订劳动合同的，只有等原来的用人单位将自己的社保报停以后，劳动者才能与新的用人单位签订劳动合同。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。二、十年前交的社保卡丢了怎么办拿着身份证去社保中心查一下你的缴费记录，如果能查到就可以去补办你的社保卡继续缴纳社保，如果没有缴费记录就只能是重新申请缴纳社保，有单位去单位申请，没有单位的去户口所在地的居委会申请灵活就业人员缴纳社保的手续。三、到50岁单位不给交社保了怎么办?如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为别人继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。【本文关联的相关法律依据】《土地管理法》第四十征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第1种观点： 法律分析：可以。征地换地社保和单位缴纳社保在被征地人达到法定退休年龄之前是不可以合并的，因为是两种不同性质的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保障法》 第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

第2种观点： 法律分析：征地买断15年社保还能再缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第3种观点： 可以。征地换地社保和单位缴纳社保在被征地人达到法定退休年龄之前是不可以合并的，因为是两种不同性质的社保。根据《中华人民共和国社会保障法》第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

第1种观点： 法律分析：可以。征地换地社保和单位缴纳社保在被征地人达到法定退休年龄之前是不可以合并的，因为是两种不同性质的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保障法》 第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

第2种观点： 法律分析：征地买断15年社保还能再缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第3种观点： 法律分析：可以。征地换地社保和单位缴纳社保在被征地人达到法定退休年龄之前是不可以合并的，因为是两种不同性质的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保障法》 第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

第1种观点： 法律分析：可以。征地换地社保和单位缴纳社保在被征地人达到法定退休年龄之前是不可以合并的，因为是两种不同性质的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保障法》 第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

第2种观点： 法律分析：征地买断15年社保还能再缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

第3种观点： 法律分析：可以。征地换地社保和单位缴纳社保在被征地人达到法定退休年龄之前是不可以合并的，因为是两种不同性质的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保障法》 第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

第1种观点： 法律分析：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。未达到退休年龄的，可以一直缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

第2种观点： 能继续交。城乡居民养老保险缴够15年后，还可以继续缴费。缴费年限越多，其发放的基础养老金也就越多。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，养老保险是遵循“多缴多得”的原则。养老保险缴满15年以后，只要还没有达到法定的退休年龄，这是还需要继续缴纳的。养老保险缴费15年，这是办理退休的最低门槛，但如果只是养老保险缴费满了15年，还没有达到法定的退休年龄，这是无法办理退休的。按照社保法，参保人养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以按月领取基本养老金。也就是说这两个条件需要同时满足，才符合领取基本养老金的法定条件。但现实生活并不是我们想象的那么美好，每个人面临的情况不一样，缴纳社保，缴纳养老保险的条件也不一样。有的人可能参保的时间比较早，有的人可能参保的时间比较晚，也有的人在养老保险缴费满15年之时刚好达到法定的退休年龄，世界上的事情就是这样千奇百怪，谁也说不清楚。养老金的计算是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资等综合因素来计算的，缴费年限越长，个人账户积累的余额越高，在办理退休时，不管是基础养老金还是个人账户养老金都会越高，缴费年限的长短是影响养老金最重要的因素。按照规范表述就是“多缴多得，长缴多得”。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十九条：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。第二十条：国家建立和完善新型农村社会养老保险制度，新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和补贴相结合。

第3种观点： 法律分析：需要具体问题具体分析，如个人社保已经累计交够15年的，但未达到退休年龄的，企业和个人仍需要继续缴纳社保；如社保交够15年且达到法定退休年龄的，不需要再缴纳社保，就可以开始按月领取养老金了。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法 》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。