""公司犯罪的种类有哪些？我该如何确定自己的维权方向？"

第1种观点： 公民被恐吓可报警，根据《治安管理处罚法》第四十二条，恐吓威胁行为可予以处理。如果涉及公开行为，可能构成侮辱罪，可向提起刑事自诉并主张精神损害赔偿。法律分析1.能立案。2.公民被恐吓可报警，机关根据具体情节予以处理。所谓的恐吓威胁罪，我国现行法律没有规定此罪。3.只是存在恐吓威胁行为，这个行为可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定进行处理。4.如果实施了公开实施行为，则可能构成侮辱罪，侮辱罪不一定用捏造事实的方法进行，也可以用真实事实贬低他人人格名誉的行为。你可向提起刑事自诉。对造成精神损害，可向主张精神损害赔偿。4.法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。拓展延伸报警受到威胁，立案前需考虑的关键因素在报警受到威胁的情况下，进行立案前需要考虑的关键因素有很多。首先，需要评估威胁的性质和严重程度，以确定是否构成犯罪行为。其次，要考虑报警人的证据和证人的可靠性，以及是否有其他相关证据支持。此外，还需要考虑报警人的动机和可能存在的其他利益冲突。另外，要考虑报警人的安全问题，确保其在立案过程中不会受到更大的威胁。最后，要根据相关法律规定和程序，判断是否满足立案的要求。综上所述，对于报警受到威胁的情况，立案前需要综合考虑以上关键因素，以确保公正和有效的司法程序。结语在报警受到威胁的情况下，进行立案前需要考虑多个关键因素。评估威胁的性质和严重程度，确定是否构成犯罪行为；考虑证据和证人的可靠性，以及其他相关证据的支持；关注报警人的动机和潜在利益冲突；确保报警人在立案过程中的安全。最后，根据法律规定和程序，判断是否满足立案要求。综上所述，立案前需综合考虑以上因素，以确保公正有效的司法程序。法律依据中华人民共和国突发事件应对法：第六章 法律责任 第六十六条 单位或者个人违反本法规定，不服从所在地及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由机关依法给予处罚。中华人民共和国治安管理处罚法（2012修正）：第二章 处罚的种类和适用 第十七条 共同违反治安管理的，根据违反治安管理行为人在违反治安管理行为中所起的作用，分别处罚。教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的，按照其教唆、胁迫、诱骗的行为处罚。机关办理刑事案件程序规定：第六章 强制措施 第七节 其他规定 第一百六十七条 机关依法对政治协商委员会委员拘传、取保候审、监视居住的，应当将有关情况通报给该委员所属的政协组织。

第2种观点： 遭人威胁报警一般不会立案。这种报警行为属于先备案。如果对方有威胁性言语，但没有实际犯罪事实，被威胁人可以先向机关备案。一旦威胁人真正做出任何违法行为，警方将优先考虑此人，即提前给对方打上记号。如果被威胁恐吓，是可以直接报警的。威胁恐吓他人，既可能涉嫌治安处罚，也可能涉嫌寻衅滋事罪。一、立案条件主要是：1、案件依法应由本机关管辖；2、经审查案件来源材料（控告、检举、自首等），确实存在犯罪事实；3、根据犯罪事实的情节需要追究刑事责任；二、立案的流程有：1、当事人或有关人士报案；2、机关受理报案；3、机关审查；4、凡符合立案条件的，经县级以上机关负责人的批准，予以立案。凡依法不追究刑事责任的，经县级以上机关负责人批准，不予立案；法律依据 ：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的。

第3种观点： 被威胁报警一般会处五日以下的拘留或者是处五百元的罚款，情节严重的就会按五日以上十日以下进行拘留，如果情节特别恶劣的是可以按寻衅滋事罪来处理。在遇到有人威胁恐吓的时候，选择报警，这种报警行为属于先行备案，对方有威胁言语但没有实际作出违法犯罪事实的，被威胁人可先行向机关备案。的职责有哪些1、预防、制止和侦查违法犯罪活动；2、维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；3、组织、实施消防工作，实行消防监督。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。第二百九十三条之一【催收非法债务罪】有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：（一）使用暴力、胁迫方法的；（二）他人人身自由或者侵入他人住宅的；（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。

第1种观点： 法律分析：判断公司犯罪的性质是维权的重要前提，一般可从以下几个方面入手：1. 犯罪主体：确定罪责的主体是公司还是个人，有利于寻找责任人和采取相应维权措施。2. 犯罪手段：判断罪行所涉及的犯罪手段和手法，以便寻找证据和开展维权行动。3. 犯罪性质：判断罪行的性质属于犯罪还是违法行为，以及犯罪的严重程度，有利于决定维权策略和维权目标。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第九十三条：单位犯罪承担刑事责任，法人单位承担刑事责任的，可以并处罚金。2.《中华人民共和国公司法》第七十九条：公司依法应当承担的民事责任，由公司承担；公司的民事赔偿责任不影响公司股东、董事、高级管理人员依法承担的赔偿责任。3.《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十条：刑事案件中，被害人、被告人、辩护人、律师、案件的共同诉讼代理人、被害人的法定代理人、近亲属或者其他合法代理人等可以提出附带民事赔偿请求。综上所述，判断公司犯罪的性质是维权的前提，需要从犯罪主体、犯罪手段和犯罪性质等方面入手。在维权过程中，应当根据情况采取合适的维权措施和维权目标，确保维权取得成功。

第2种观点： 法律分析：在公司犯罪行为调查中，需要判断和处理的法律问题包括但不限于：违反刑事法律的罪行、违反商业法律的行为、违反职业道德的行为等。此外，还需要考虑公司和个人的法律责任及其承担方式。法律依据：1.《刑法》第二百八十六条规定：单位犯罪，由单位承担刑事责任；单位不得免除刑事责任，个人犯罪的，依法追究刑事责任。2.《公司法》第二十七条规定：公司应以符合法律规定和公司章程的形式，设立监事会或者聘请监察人，对公司的经营活动进行监督。3.《劳动法》第十五条规定：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用，并为劳动者购买工伤、职业病保险。用人单位违反前款规定，应当依法承担相应的法律责任。4.《公司治理准则》第五条规定：上市公司应当建立规范的内部控制制度和风险管理制度，加强对公司各项业务和经营行为的监督和管理。综上所述，公司犯罪行为调查中，需要综合考虑刑事法律、商业法律、职业道德等方面的问题，同时公司和个人都应承担相应的法律责任。在处理公司犯罪行为时，应依据相关法律法规进行判断和处理，确保公司和个人都遵守法律规定。

第3种观点： 法律分析：受害者可以通过多种途径保护自己的权益，如报警、起诉等。同时，相关法律也规定了保护受害者权益的措施。法律依据：1.《刑法》第二百六十五条：公司犯罪的受害者有权要求公司赔偿损失。2.《刑事诉讼法》第十条：机关应当及时接受被害人、知情人或者其近亲属的报案。3.《刑事诉讼法》第二百三十三条：机关、检察机关和在调查、起诉、审理犯罪案件中，应当保护被害人、证人和鉴定人的人身安全。4.《刑事诉讼法》第二百三十六条：机关、检察机关和在调查、起诉、审理犯罪案件中，应当尊重和保护被害人的合法权益，保护其名誉、隐私和其他合法权益不受侵犯。5.《民事诉讼法》第六十一条：当事人可以向人民提起民事诉讼，请求依法保护其合法权益。