数字人事怎么样会被评为二段

来源：99网

信息化程度高。数字人事需要借助信息化技术和工具，对人力资源管理进行全面升级和优化，实现信息化、数字化管理，管理流程和数据全面可视化，信息化程度高的可被评为二段。

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