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当日口头提出辞职,直接走人,第二天提交辞职信算算旷工吗?

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1. 当日口头提出辞职,直接离开工作岗位,并不意味着第二天提交辞职信就会被视为旷工。
2. 如果能够提供证据证明辞职已经告知上级,并且未遭到反对,那么可以认为上级已经默认了辞职。
3. 在得到上级默认的情况下,员工可以在辞职当日停止工作,而不算作旷工。

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