连续旷工三天算自动离职有工资吗

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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果劳动者连续旷工三天，用人单位可以视为劳动者自动离职。在这种情况下，劳动者是否能够获得工资，以及是否需要赔偿用人单位的损失，需要根据具体情况进行判断。如果劳动者的离职给用人单位造成了实际损失，劳动者可能需要承担相应的赔偿责任。

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