采购部岗位职责集锦 篇19

　　一、岗位职责：

　　1、主持采购部日常工作，协调与各部门之间的工作关系，协调与各供应商、外协厂的工作关系；

　　2、团结同事，发挥团队精神，努力工作，发挥每个人的特点和聪明才智，把工作做好，努力发挥、激发下属的潜能，并不断的改进工作方法，改进工作效率、树立廉洁的工作作风；

　　3、对第一个业务订单认真评审，确认交期的可行性，对每一个采购订单评审、监督价格合理性，努力降低成本，为公司争取更高的效益；

　　4、对每一个供应商资格进行评审和监督，选用相适应的供应商，确保采购材料品质优良、价格便宜、合理、交期准时、售后服务好，保证公司生产正常运转；

　　5、及时掌握生产、物料库存动态，掌握生产第一线的.各种信息，做到物料准时入库、合理库存；对长期积压的物料要详细分析、统计，根据公司实际情况，充分利用库存，减少积压；

　　6、定期汇报采购落实结果，认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。

　　二、权限：

　　1、对供应商、订购数量、订货时间、交货期等具有决定权；

　　2、所属人员的违规违纪的纠正权，事实处理权或处理申报权；

　　3、下属人员的考核权、指导权、分配权；

　　4、相关文件的审核权；

　　5、对计划和规格、型号不清楚的物资有拒绝权；

　　6、合理化建议权。

　　三、岗位定员：

　　1人

　　四、岗位任职标准：

　　1、大专以上学历，或相关机械厂同类工作2年以上工作经历。

　　2、对原材料知识丰富，有很强的谈判及沟通能力，有一定的文字能力。

　　3、有较强的工作组织能力和管理经验。

　　4、具备一定的品质及成本意识，对ISO体系有较好的了解。

　　5、思想品质好，工作认真负责。

　　五、考核指标：

　　1、采购计划的制定及执行情况

　　2、采购成本的控制

　　3、物料采购周期的控制

　　4、采购物料品质的合格率

　　5、合格供应商的开发和管理情况