2. 在中软工作了四年，基础工资为每月15,000元。3. 转至华为外包派遣（OD）岗位后，直接薪资提升至每月25,000元。4. 需要注意的是，每个人的能力和贡献不同，因此薪资增长也会有所差异。5. 华为OD是指华为与外企德科联合招聘的项目，采用Outsourcing Dispatch模式。
我最近刚刚结束了一次面试，有幸加入南京中软国际从事软件测试工作，实习期三个月，工资2.3K，转正后是2.8K，是外包到华为的。这个消息让我有些惊讶，因为很多人认为华为对外包员工并不友好。不过，事实证明，万事开头难，每一份工作都是职业生涯中的一个起点。对于初入职场的年轻人来说，能够获得一份...
确实，中软资源对外派到华为的应届生起薪实行全国统一标准。以2012年的应届生情况为例，对于研究生而言，一线城市的起薪为5000元，二线城市则为4500元。而对于本科生来说，一线城市的起薪是4500元，二线城市为4000元。至于2013年的起薪情况，没有明确的信息，但可以推测，起薪可能会保持相对稳定。无论你被...
综上所述，从中软转向华为OD确实有其必要性。
特别是那些通过老同学内推进入中软国际的人，他们对外派到华为的工作更是充满疑虑。据说，外派工作不仅工作时间长，还需要应对各种挑战，而这些挑战往往需要个人付出更多的努力和时间。因此，对于那些正在考虑是否要接受外派到华为工作的候选人来说，最好充分了解相关信息，包括工作内容、待遇、工作环境等，以...
建议如果可以，签约华为技术有限公司，这个和你签中软是有区别的，比如升职加薪和年终奖等都有区别 PS：目前任职华为
从软通到华为的可能性确实不高。我有一次去HR面试时，遇到一位来自华为的面试官，他提到了软通与华为之间的关系。华为与软通、中软等外包公司保持着合作关系，这种情况下，两家公司直接挖人的情况并不常见。不过，这种情况在过去确实存在，但并不是直接从软通调到华为，而是通过辞职应聘的方式。关于技术层面...
1. 选择中软国际作为校园招聘的起点是一个明智的决定，但决定在四个月后辞职，说明你可能已经找到了更适合自己发展的平台。2. 你的能力显然得到了认可，因为即使在中软国际这样知名的公司，你也觉得不足以满足自己的职业发展需求。3. 考虑到你已经有了一次辞职的经历，再次加入华为时，你将带着丰富的...
确实，能够拿到中软国际的offer是一件值得高兴的事情，尤其是在当前就业环境下，找到一份工作实属不易。这份工作不仅是对个人能力的认可，同时也意味着将有机会参与到华为外包项目中，这对于积累实际工作经验来说是非常宝贵的。对于应届毕业生而言，这样的机会尤为难得，因为缺乏工作经验往往使他们在求职过程...
1. 中软国际是华为的合作伙伴之一，主要为华为提供外包人力资源服务。2. 除了中软国际，还有外企科德、万宝胜华等人力资源外包公司也与华为有合作。3. 相对于华为直接招聘，通过这些外包公司入职的门槛可能会相对较低。
