建议：现在很多知名品牌都不用个人了。假设我这个月第一，那这个月最后一名可能因为工资差太多而辞职。而我会担心下个月不是第一，而考虑辞职。毕竟，高压工作。不是导购低工资可以招揽的。参考资料：森马
你们的提成是公抽还是私抽?私抽的话,她就是在抢你的单子,这样很不厚道,但她不会觉得自己是错的,你自己不说的话也会觉得很委屈,但是你没有经验,就得先忍辱负重,因为你还要跟她们好好的学习销售,等自己有点能力了,她就不敢再欺负你了 其实最重要的是:自己招呼的顾客就要跟好,如果其他同事插近来...
提成方式：集体提成，也就是按照当天营业额的百分比进行提成。这样可以避免大家抢顾客的现象。但是为了避免有些消极怠工的员工依靠他人销售，而自己少劳动的情况，可以再设立每月的销售冠军奖，奖励额度自定。这样在一定程度上能平衡员工友谊和销售积极度的情况。针对问题2：如果按照我上面的方式来办的话，问...
可以保留个人提成，另外在提成的比例上进行一些调整，其中一部分为集体提成。也就是说，个人提成，能体现导购个人销售能力的部分照样保留；但同时，门店整体的销售业绩也和每个人紧密相关，导购也同样要对整体的销售负责，每一个人也要互相配合，促进整体的业绩，所以提成分为两部分。或者有的门店是采用集体...
服装店里边儿的导购之间是有竞争的，因为他们是有提成。很多店设置的都是提成制度，卖到一定数量才有底薪，然后多卖多给提成，所以竞争很激烈的。在顾客多的时候，你一定要注意抢大单的。
专卖店的店员卖衣服的时候会开小票，小票下方会写自己的名字或编号来提取提成，如果你想把卖出权给她，直接让她给你介绍衣服然后开单就OK,因为你是她的顾客，别人没有权利抢她的单
卖的会更好，就自己卖自己的，这样更公平些，也省着你卖多她卖少了，发生不愉快的纠纷，一般卖服装都是有试用期的，在试用期里看看自己卖的怎么样，卖得特别好就自己单独卖，自己拿提成，反知卖的不太好，就像同事好好学习，和同事一起拿提成也不错。看自己能力，再做决定最好了。
不会金店营业员提成相对而言不是很多，一般提成有两种，第一种就是按每克来提成，例如每卖一克黄金提成3到5块钱，这一般的项链啊，手链啊，这样的首饰都要几十克，就是说成交一笔这样的业务的话，可以提取100到150块钱左右，还有另一种提成方式，就是按千分制，例如1000块钱可以提六块钱左右，基本...
3、要学会销售,就是卖衣服,要给顾客推荐衣服,并且投其所好说一些顺耳的话,要真诚发自内心为顾客买到合适的衣服感到高兴,并且面带微笑。4、销售业绩不要被别人抢走,给老员工说些好话喊着哥、姐,让他教你如何填销售单,如何收钱,另外学一下如何叠衣服。注意事项:1、推荐时要有信心,向顾客推荐服装时,营业员本身...
既可以提高积极性又不会让员工争执的业绩提成方法：1、半提成式营销 自己接待客人买了东西按成交额10%提成，营销员有一定的底薪，另外卖出东西（或服务）能获得提成。营销员由公司统一培训，他们个人收入与其营销业绩挂钩，但营销员各卖各的，彼此关系不大。这明显优于“大锅饭式营销”，在其中能培养和...
